Молодіжна рада - ми можемо багато чого!

                                                                                                   «Электромашина» – завод наш родной,
                                                                                                                  Ты наша опора и гордость …»

... Саме цими словами заводського гімну можна чітко позначити відношення молоді до нашого заводу, тому що Публічне Акціонерне Товариство «Електромашина», підприємство з багатющою, біліше, ніж віковою історією стало для нас «другим будинком»!
«Коли ми разом, ми можемо багато чого» - з цими словами в 2011 році, на нашому підприємстві була створена Рада Молоді, що складається з 9 найактивніших, небайдужих і оптимістичних людей.

Молодь має власний погляд на виробничі та соціальні процеси, і позитивних результатів можна досягти, лише тільки створивши діалог з молодим поколінням, дати їм напрямок на подальший розвиток в майбутньому, на особистому прикладі показати, як можна реалізувати свій потенціал в житті.

Перед нами ставляться завдання щодня створювати сприятливий соціально-психологічний клімат на підприємстві для нових співробітників, сприяти професійному та культурному розвитку молоді. Головними напрямками роботи Ради Молоді є:

•  Спорт - розвиток фізкультури, пропаганда здорового способу життя;

•  Відповідальність - розвиток трудової і соціальної активності;

•  Виховання у молоді почуття патріотизму до нашого підприємства

•  Якщо ми команда, нерозв'язних проблем немає!

•  Театралізовані постановки, розвиток творчого, потенціалу молоді;

•  Молодий, свіжий погляд на проблеми виробництва, розробка інноваційних проектів;

•  Відпочинок, дозвілля - організація туристичних зльотів, поїздок, екскурсій;

•  Лідерство - формування у молоді лідерських навичок і якостей;

•  Озеленення території, участь в заводських суботниках і програмах щодо захисту навколишнього середовища;

•  Домагатися поставлених цілей, щоб обраний шлях приносив благополуччя і задоволення;

•  Щоденна робота над вдосконаленням професійних знань молоді,

•  Бажання працювати на благо підприємства;

•  Інформація - проведення анкетування, опитувань, публікація новин про роботу Ради;

Нам цікаво все нове, творче і креативне, ми щодня пробуємо себе в різних напрямках і проектах. Так, недовгі 4 роки, існування СМ, були насиченими, яскравими і плідними - відбулося безліч різних заходів: участь в корпоративних святах з театралізованими постановками, проведення навчальних семінарів - для розвитку особистісних якостей молодих співробітників. Літо для «електромашіновцев» завжди насичене спортивними змаганнями, футбольних (товариських) матчів, туристичними поїздками.

В.Панахова, Голова Молодіжної ради ПАТ "Електромашина"